Innovationsmanagement

Sie wollen echte Innovationen systematisch und erfolgreich entwickeln - mit optimalen Prozessen und den besten interdisziplinären Teams.

Innovationen bedeuten für Sie: revolutionäre Produkte, intelligenter Umgang mit wachsender Komplexität, bahnbrechende neue Prozesse oder Erfindungen, neue Sichtweisen von/auf Zielgruppen und Märkte und die kreative Nutzung von Trends für eine erfolgreiche Vermarktung.

Geeignete Lösungsbausteine

Hier stehen die zielgerichtete Optimierung von Innovationsprozessen, das Rollenverhalten in interdisziplinären Teams und die Know-How-Entwicklung einzelner Mitarbeiter im Mittelpunkt.

Q-LABOR
Status Quo-, Bedarfs-, Potenzialanalysen im Rahmen unseres Q-CHECKS. Zur SWOT-Bewertung aller die Innovationskraft und Kreativität beeinflussenden Faktoren im Unternehmen sowie im relevanten Markt-, Wettbewerbs- und Innovationsumfeld.

Darauf basierende individuelle Q-STRATEGIE inklusive Empfehlung zu:
- Aufgaben-spezifischen Förderprogrammen für Innovationsteams in den für Innovationen wichtigen kreativen Fokusbereichen
- Notwendigen Prozess- und Organisationsveränderungen
- Talentsichtungstrainings für Innovationsteams im Q-CENTER

Q-IMPULS-Workshops zur Inspiration durch neue Denkwerkzeuge und Innovationsstrategien aus Wissenschaft und Praxis

Q-REGIE
Projektleitung, Kreativdirektion und Implementierungsbegleitung

Q-WERKSTATT
Begleitung interdisziplinärer Teams bei der Vorbereitung und Moderation von Q-WERKSTATT-FORMATEN für die konkrete Innovationsarbeit - von der Ideengewinnung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Ggf. unter Einbindung von Experten und Konsumenten für Open-Innovation-Prozesse.

Q-CENTER
Aufgaben- und rollenspezifische Kreativ- und Querdenkertrainings im Rahmen der Q-WORKOUTS

Individuelle Q-PERSONAL TRAININGS